Neuerungen im Arbeitsrecht – worauf Sie in 2025 achten müssen

Beschreibung

Das Arbeitsrecht unterliegt stetigen Änderungen sowie Wandlungen.

In dem Seminar werden die für die Praxis relevanten bereits umgesetzten sowie angekündigten Gesetzesänderungen sowie höchstrichterlichen Rechtsprechungen vorgestellt. Beispiele hierfür sind:

• Im August 2022 wurde das vielfach wenig beachtete Nachweisgesetz umfassend reformiert und im Jahr 2023 mit dem Hinweisgeberschutzgesetz ein Schutz für Hinweisgeber (Whistleblower) eingeführt und einheitliche Standards zur Meldung von Missständen und zum Schutz der Meldenden geschaffen. Aber auch für das Arbeitszeitgesetz stehen Gesetzesänderungen bevor, auch wenn die konkrete Umsetzung und deren Zeitpunkt aktuell noch ungewiss sind.

• Zugleich wird das Arbeitsrecht regelmäßig durch die Rechtsprechung gestaltet und geprägt. So hat das Bundesarbeitsgericht für mehr Waffengleichheit im Kündigungsschutzprozess gesorgt. Arbeitgeber:innen können nunmehr das Risiko von hohen Zahlungsansprüchen durch geeignete Maßnahmen erheblich minimieren.

Profitieren Sie weiterhin von der Möglichkeit des moderierten Austausches in diesem Seminar.