Ob eine neu gewonnene Fachkraft sich in den ersten Monaten als qualifiziert erweist, liegt als Arbeitgeber:in auch in Ihren Händen. Eine gelungene Einarbeitung legt hierbei den Grundstein für eine wirkungsvolle und nachhaltige Zusammenarbeit.

In diesem praxisorientierten Online-Seminar erhalten Sie nicht nur eine Vielzahl von Inspirationen für Ihr Onboarding, sondern lernen auch:

wie eine gute Vorbereitung auf das Onboarding neuer Kolleg:innen aussehen kann,
welche typischen Onboarding Fehler es gibt und wie Sie diese vermeiden,
was Leitprinzipien für ein gutes Onboarding über alle Phasen hinweg sind und
wie Sie diese authentisch in Ihren Organisationsalltag integrieren,
wie im Einzelfall auch ein erfolgreiches Offboarding gelingt,
was eine "Willkommenskultur" ist und wie Sie diese etablieren (nur in der ganztägigen Präsenzveranstaltung).

Durch den interaktiven Austausch lernen Sie in diesem Seminar nicht nur von Ihrer Dozentin, welche selbst bereits eine Vielzahl von Onboardings in verschiedensten Organisationen miterlebt und durchgeführt hat, sondern profitieren auch von den Erfahrungen anderer Teilnehmer:innen.

Teilnehmer:innen der ganztägigen Präsenzvariante erhalten zusätzlich 2 Monate nach dem Seminar die Möglichkeit, an einem 90-minütigen Online-Follow Up teilzunemen und sich über Erfahrungen in der Praxis auszutauschen.

Onboarding und Willkommenskultur: ein beidseitig gelungener Start

Ihre Fortbildung

Onboarding und Willkommenskultur: ein beidseitig gelungener Start